原則：

    按“因事設崗，因崗擇人，公開招聘，擇優錄取”的原則招聘。

價值觀：

    ★敬業精神和上進心

　 ★有韌性，知難而進，具有不達目標不罷休的決心和信心。

　 ★具有責任感
　　 敢于承擔責任，對于職責范圍內的事情敢于做出決定。
　　 敢于承擔責任，對于發生的問題不推諉。

   ★有悟性
　　 悟性來自于學習和繼承，好員工應該非常虛心地吸收前任、上
　　 級、下級先進工作方法和經驗， 以及好的個人品行，能夠虛
　　 心地借鑒其它公司的先進經驗 。

　 ★富有創新精神
　　 不是按部就班，而是不斷地去創新和思考，創造性地完成工
　　 作。

　 ★善于溝通
　　 樹立強烈的溝通意識，掌握有效的溝通方法。
　　 既會工作，又會生活，把工作當作生活的一部分，在工作中
　　 體會生活的樂趣。